生活需要驚喜，職場同樣也不例外，企業時不時的給員工們準備一些貼心的小禮物，不僅可以讓員工們對企業的歸屬感更強，還能有效提升員工的工作動力、效率，員工工作有激情、有沖勁，企業業績你還怕上不去嗎!轉眼又是一年年底，不少企業已開始著手準備年末員工福利背包的定制采購，以犒勞辛勤工作的員工們。今天，愛自由箱包廠家就給大家說說企業年終福利背包定制要明確的因素。

　　1、明確員工喜好

　　對于員工福利禮品背包采購定制一定要對員工的喜好進行調研，選擇員工喜歡的背包禮品才能達到更好的送禮效果，員工們也可以通過背包禮品來進一步感受企業貼心的人文關懷。

　　2、背包定制款式選擇要符合企業形象

　　員工福利背包定制，要的就是具有企業特色的禮品。因此，背包定制款式的選擇要符合企業形象、定位，尤其是涉及到設計定制時，不僅僅只是把logo放到包上那么簡單，在做定制設計時，應該將企業文化、品牌調性相結合，將企業想要傳達的信息通過背包完美的傳遞出去，做到既美觀又有廣告和宣傳效果。

　　3、明確背包功能區

　　選擇定制背包作為員工福利禮品，一方面也是為了方便員工差旅通勤時使用，因此，定制背包較好是要明確背包功能區，例如可根據各個部分功能的不同，可以劃分為：放文件區、放用品區、放其他物品區等，每個區域明確好，也方便日后使用。

　　4、明確定制數量

　　員工福利背包定制數量一般都是按照員工人數來計算的，但為預防某些意料之外的事情發生，愛自由箱包建議企業在明確定制數量時，在原有基礎上，適當的多定制兩三個或是四五個，以防數量不夠的情況下可以使用。要知道，若是后期數量不夠的話，只要幾個的話，廠家是不可能接單的，因此，只能在同一次訂貨的時候，數量可以適當多上幾個，以防萬一。

　　“企業年終福利背包定制要明確的因素”的簡單介紹就是這樣了。若是大家還有什么不明白的，歡迎致電愛自由箱包官方免費咨詢熱線4000061690了解更多詳情。